Простийпошук |
Розширенийпошук |
Покажчики
|
Професійний пошук |
Рубрикатор НБУВ |
Розподілений пошук |
Бази даних
Наукова періодика України - результати пошуку
Книжкові видання та компакт-дискиЖурнали та продовжувані виданняАвтореферати дисертаційРеферативна база данихНаукова періодика УкраїниТематичний навігаторАвторитетний файл імен осіб
 |
Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер "Mozilla Firefox" |
|
|
Повнотекстовий пошук
| Знайдено в інших БД: | Книжкові видання та компакт-диски (1) | Реферативна база даних (3) |
Список видань за алфавітом назв: Авторський покажчик Покажчик назв публікацій  |
Пошуковий запит: (<.>A=Космачов О$<.>) | |||
|
Загальна кількість знайдених документів : 3 Представлено документи з 1 до 3 |
|||
| 1. | 
Космачов О. О. Особливості формування нематичної фази в магнетику з S = 2 [Електронний ресурс] / О. О. Космачов // Наукові вісті Національного технічного університету України "Київський політехнічний інститут". - 2013. - № 4. - С. 121-126. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/NVKPI_2013_4_21 Досліджено нематичну фазу ізотропного негейзенбергівського магнетика зі спіном магнітного іона 2. Вивчено поведінку спектрів елементарних збуджень в околі ліній фазових переходів з іншими фазами, що реалізуються у цій моделі. Для розв'язку одновузлової задачі використано метод діагоналізації гамільтоніана N-рівневої системи, в основі якого лежить використання алгебри операторів Хаббарда. В результаті досліджень встановлено, що в розглянутій нематичній фазі геометричним образом фази є "гофрований" двохосьовий еліпсоїд через додатковий параметр <$E beta>. Аналіз спектрів на лініях фазового переходу та додаткового аналізу вільної енергії з урахуванням теплових флуктуацій надають можливість уточнити параметр <$E beta>. Також показано, що нематична фаза розпадається на "осьову" і "площинну" фази. Проведені дослідження надали змогу уточнити фазову діаграму ізотропного негейзенбергівського магнетика з S = 2. | ||
| 2. | 
Ткачук М. В. Класифікація, типова функціональність та особливості застосування систем електронного навчання та тренінгу персоналу в ІТ-компаніях [Електронний ресурс] / М. В. Ткачук, В. Є. Сокол, М. О. Білова, О. С. Космачов // Сучасні інформаційні системи. - 2018. - Т. 2, № 4. - С. 87-95. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/adinsys_2018_2_4_17 | ||
| 3. | 
Сокол В. Типова функціональність, особливості застосування та впровадження систем управління знаннями в ІТ-компаніях [Електронний ресурс] / В. Сокол, М. Білова, О. Космачов // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". Інформаційні системи та мережі. - 2020. - Вип. 8. - С. 45-54. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/VNULPICM_2020_8_7 Розглянуто особливості зберігання та повторного використання знань у компаніях, діяльність яких пов'язана з розробкою програмного забезпечення. Надано поняття знання, управління знаннями та системи управління знаннями з позицій їх використання у ІТ-компанії. Визначено, що організаційне знання прийнято поділяти на явне, тобто таке, яке може бути представлене у вигляді листа, вказівок, довідника тощо, та неявне, носієм якого є розум співробітника безпосередньо та яке доволі важко піддається вилученню. Сформовано основне завдання управління знаннями, яке полягає в організації процесів створення, зберігання, отримання, передачі та застосування знань. Описано основні стратегії знань, серед яких створення знань, збереження та пошук знань, передача та обмін знаннями, застосування знань; наведено приклади їх використання при розробці програмного забезпечення. Наведено характеристику системи управління управління знаннями організації. Така система надає можливість вирішити проблеми, пов'язані з різноманітністю програмних проєктів, в яких задіяна ІТ-компанія. Визначено основні структурні елементи та функції систем управління знаннями, які включають засоби пошуку, інструменти управління контентом і взаємодією, засоби зберігання даних та інструменти для видобутку, а також засоби групового та штучного інтелекту. Проаналізовано особливості використання та впровадження систем управління знаннями в роботу малих і середніх ІТ-компаній на прикладі Academy Smart Ltd. Розглянуто проблеми, які виникають при цьому, та фактори, що роблять таке впровадження успішним. Надано характеристику організації управління знаннями в Academy Smart Ltd; зроблено висновки про ефективність цієї організації, відповідно до чого сформовано напрямки подальших досліджень. | ||
Попередній перегляд: 
Реферативна БД
 |
| Відділ наукової організації електронних інформаційних ресурсів |
 Пам`ятка користувача |